Sự khác biệt chính giữa đào tạo lại kỹ năng và nâng cao kỹ năng là việc đào tạo lại đề cập đến việc một nhân viên học một tập hợp các kỹ năng mới để thực hiện một công việc khác, trong khi nâng cao kỹ năng đề cập đến một nhân viên học các kỹ năng bổ sung để được trang bị tốt hơn để thực hiện công việc của mình.Xem thêm »

Trong những năm gần đây, upskilling đã trở thành một cụm từ quan trọng trong từ vựng nhân sự. Vậy nâng cao kỹ năng là gì, và nó có nghĩa là gì cho công việc của bạn?Xem thêm »

Khi doanh nghiệp bạn cần xoay chuyển theo những thay đổi trong ngành thì reskilling sẽ giúp bạn đào tạo nhân viên để đảm nhận những vai trò mới. Vậy reskilling là gì và vai trò của reskilling trong doanh nghiệp là gì, hãy cùng Acabiz tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »

Quản lý nguồn nhân lực là một trong những nghề phát triển nhanh nhất hiện nay. Nếu bạn quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực đang bùng nổ này, có lẽ bạn đang tự hỏi những kỹ năng quản lý nguồn nhân lực chính mà bạn cần để thành công là gì?Xem thêm »

Từ điển năng lực và khung năng lực là hai yếu tố song hành và hỗ trợ cho nhau trong việc quản lý và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp. Xem thêm »

Để học tập và duy trì hiệu quả, bạn cần có sự tương tác. Đây là những gì làm cho trải nghiệm đáng giá hơn và có giá trị cho người học.Xem thêm »

Tạo động lực học tập là một chìa khóa đặc biệt trong hiệu quả của khóa học elearning. Bài viết dưới đây, Acabiz sẽ giới thiệu 5 mẹo để bạn nâng cao động lực học tập cho người học trong triển khai khóa học elearning. Xem thêm »

Bạn đang cần một chiến lược để tối ưu hoá khoá học elearning của công ty? Với bài viết dưới đây, bạn có thể tham khảo thêm cách thiết kế khoá học agile elearning cho quy trình này.Xem thêm »

Agile là phương pháp áp dụng do tính chất “đàn hồi” của elearning, cho phép quá trình phát triển đáp ứng linh hoạt với các nhu cầu thay đổi của khách hàng. Xem thêm »

Một trong những bước quan trọng nhất để áp dụng elearning vào đào tạo là triển khai. Hãy cùng Acabiz tìm hiểu 7 yếu tố đảm bảo triển khai elearning thành công cho doanh nghiệp của bạn.Xem thêm »

Khi nói đến eLearning, người học tìm kiếm nội dung học tập “thông minh hơn” để giúp họ có thêm kiến ​​thức nhưng dành ít thời gian hơn. Do đó, người sáng tạo nên làm gì để duy trì yếu tố “thông minh” trong quá trình tạo nội dung eLearning? Dưới đây là 4 tiêu chí của một bài giảng eLearning thành công.Xem thêm »

Các công ty bỏ rất nhiều tiền bạc, thời gian và công sức để đào tạo nhân viên của họ. Giới thiệu nhân viên mới, đào tạo vai trò công việc, đào tạo kế nhiệm, đào tạo tuân thủ,...và kiểm tra nhân viên sau khi đào tạo cũng tốn khá nhiều công sức của họ.Xem thêm »