Với chủ đề "NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ BẰNG GIẢI PHÁP QUY TRÌNH SỐ HÓA BÀI GIẢNG THÔNG MINH", diễn giả sẽ chia sẻ đến bạn kiến thức từ cơ bản đến nâng cao của toàn bộ quy trình số hóa bài giảng để phục vụ cho hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp bạn. Đây là một phương thức thông minh và tinh gọn để chuyển đổi các tài liệu đào tạo nhân sự từ dạng truyền thống sang dạng số hóa 4.0Xem thêm »

Trong thời đại công nghệ ngày nay, việc tối ưu hóa quy trình đào tạo không chỉ là một xu hướng mà còn là chìa khóa mở cánh cửa cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. E-learning, hay đào tạo trực tuyến, đang nổi lên như một công cụ mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tăng cường hiệu suất và mở rộng khả năng tiếp cận đào tạo cho tất cả nhân viên. Hãy cùng nhau khám phá cách mà E-learning có thể biến đổi cách chúng ta đào tạo, mở ra những cơ hội mới và đặt nền móng cho sự thành công trong môi trường kinh doanh đầy thách thức ngày nay.Xem thêm »

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp là một công tác quan trọng do bộ phận L&D thực hiện. Để đạt được hiệu quả tối ưu qua hoạt động này, người làm công tác đào tạo cần có một kế hoạch đào tạo bài bản, rõ ràng. Đồng thời cần biết để tránh một số sai lầm phổ biến khi tổ chức đào tạo cho doanh nghiệp của mình. Dưới đây Acabiz chỉ ra 5 sai lầm phổ biến nhất thường gặp trong việc đào tạo nhân sự tại các doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu và ghi nhớ.Xem thêm »

Nhắc đến L&D (Đào tạo và Phát triển), nhiều người thường vội vàng gắn nó với gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, quan điểm này đang dần lỗi thời bởi L&D thực chất là khoản đầu tư mang lại lợi ích to lớn cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai. Bài viết này sẽ làm rõ vì sao L&D là khoản đầu tư thông minh, giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, nâng cao năng suất và lợi nhuận, đồng thời tạo dựng lợi thế cạnh tranh trong thị trường ngày càng biến động.Xem thêm »

Thế giới đang thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi mỗi cá nhân và doanh nghiệp phải liên tục học tập và thích nghi. Mô hình học truyền thống không còn phù hợp; thay vào đó, môi trường học tập chủ động khuyến khích nhân viên tự tìm kiếm kiến thức và phát triển bản thân. Lợi ích của môi trường này là nâng cao năng lực và sự sáng tạo của nhân viên, đồng thời giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, tăng năng suất lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Bài viết này sẽ chia sẻ bí quyết tạo môi trường học tập chủ động, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất và phát triển nhân viên.Xem thêm »

Đối với những người đang công tác, đặc biệt là ở các vị trí quản lý và lãnh đạo, việc thực hiện bài thuyết trình trước đồng nghiệp, đối tác hoặc khách hàng không còn là điều xa lạ. Tuy nhiên, trong những năm đầu làm việc, có thể bạn chưa biết phải bắt đầu từ đâu và chuẩn bị những gì để có một buổi trình bày đạt được kết quả tốt nhất. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết từ Acabiz về các bước để thực hiện một buổi thuyết trình hiệu quả.Xem thêm »

Đào tạo nhân lực là một công tác quan trong trong hầu hết mọi doanh nghiệp. Nhân sự khi được đào tạo tốt sẽ mang lại nhiều hiệu suất cao cho tổ chức. Doanh nghiệp của bạn đang thực hiện theo những phương pháp đào tạo nào? Nếu vẫn chưa chọn ra được phương pháp đào tạo phù hợp, hãy cùng theo dõi bài viết sau từ Acabiz.Xem thêm »

Học tập trực tuyến có thể trở nên thú vị và hấp dẫn nếu chúng ta biết cách tạo ra một môi trường học tập tích cực. Ở bài viết dưới đây, Acabiz sẽ gợi ý đến bạn 5 cách tạo ra hứng thú trong học tập thông qua hình thức Elearning tại doanh nghiệp.Xem thêm »

Trong thời đại công nghiệp 4.0, sự bùng nổ của công nghệ đang tạo ra những thách thức mới cho doanh nghiệp, đồng thời cũng mở ra những cơ hội mới. Để đối mặt với những biến đổi này, Chiến lược Đào tạo và Phát triển Nhân sự (L&D) cũng phải điều chỉnh và đổi mới. Bài viết này sẽ cùng bạn tìm hiểu sâu hơn xu hướng Học tập 4.0, nơi công nghệ và học tập giao thoa. Từ đó giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về cách điều chỉnh Chiến lược L&D, để đáp ứng linh hoạt hơn với xu thế 4.0 hiện nay.Xem thêm »

Với mong muốn giới thiệu và chia sẻ sâu hơn về chủ đề Xây dựng vận hành hệ thống đãi ngộ tổng thể - Total Rewards 2024 tới các anh chị đang làm việc trong Bộ phận Nhân sự, Acabiz phối hợp cùng SprinGo tổ chức buổi Workshop Online với chủ đề: XÂY DỰNG VẬN HÀNH HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ - TOTAL REWARDS 2024Xem thêm »

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực trở thành yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Trong đó, đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) là một trong những yếu tố quan trọng nhất giúp thu hút, giữ chân và gắn kết nhân tài. Trong bài viết này, Acabiz sẽ cùng bạn tìm hiểu khái niệm Total Rewards là gì và cách xây dựng Total Rewards trong doanh nghiệp.Xem thêm »

Dựa theo thông tin từ Statista, số tiền mà các doanh nghiệp ở Hoa Kỳ chi trích cho hoạt động giáo dục và đào tạo nhân sự đã tăng lên 42,4 tỷ đô la vào năm 2020. Mặc dù có sự gia tăng trong đầu tư cho hoạt động đào tạo doanh nghiệp, điều quan trọng là mọi tổ chức đều cần đánh giá lợi ích thu được từ việc chi tiêu đó. Cụ thể, việc đo lường cách nhân viên áp dụng kiến thức vào công việc và đem lại giá trị cho doanh nghiệp trở nên quan trọng. Do đó, việc nâng cao không chỉ kiến thức và kỹ năng mà còn quan trọng là đánh giá và đo lường hiệu suất đào tạo, một công cụ quan trọng mà hầu hết các công ty đều cần. Trong bài viết này, Acabiz sẽ cung cấp chi tiết về các bước để đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo cho doanh nghiệp.Xem thêm »