Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về những kỹ năng quan trọng này để biết tại sao chúng là yếu tố không thể thiếu cho một chuyên viên SEO thành công trong doanh nghiệp.Xem thêm »

1/4 thời gian của bạn gắn bó tại nơi làm việc. Liệu bạn có cảm thấy thoải mái và hạnh phúc tận hưởng khoảng thời gian này chưa? Bài viết sau sẽ giúp bạn cách để thúc đẩy hạnh phúc tại nơi làm việc, theo nghiên cứu từ Training Industry.Xem thêm »

Hiện nay hình thức đào tạo truyền thống đã trở nên lỗi thời, không còn phù hợp với các doanh nghiệp trẻ. Các doanh nghiệp đều dần đang nâng cao lên quy trình đào tạo cho mình bằng cách ứng dụng công nghệ trực tuyến vào quá trình đào tạo cho nhân viên. Hình thức này được hầu hết nhân sự yêu thích bởi sự linh hoạt và mới mẻ mà nó mang lại. Dưới đây là 5 lý do vì sao hệ thống đào tạo trực tuyến Elearning được yêu thích và tin dùng nhiều trong doanh nghiệp hiện nay.Xem thêm »

GenZ là một thế hệ đặc biệt, chiếm một số lượng lớn trong lực lượng lao động trên thị trường hiện nay. Nâng cao năng lực cho nhân sự cho GenZ là một công việc quan trọng với các doanh nghiệp, và đòi hỏi nhiều sự tinh tế và linh hoạt. Ở bài viết dưới đây, Acabiz sẽ gửi đến bạn một số bí quyết để đào tạo nhân sự GenZ được hiệu quả.Xem thêm »

Thời kỳ suy thoái kinh tế đang diễn ra ngày một nhanh chóng, nhiều doanh nghiệp vẫn loay hoay tìm PHƯƠNG PHÁP PHÁP TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ của mình để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh trở nên tốt hơn. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng xác định được MỤC TIÊU ĐÀO TẠO và cách xây dựng NỘI DUNG HỌC TẬP HIỆU QUẢ. Hiểu được khó khăn đó, chúng tôi Acabiz & Unica phối hợp cùng Học viện GCCI tổ chức buổi Workshop với chủ đề: KIẾN TẠO DOANH NGHIỆP HỌC TẬP XUẤT SẮC để cùng quý anh chị doanh nghiệp tham gia tháo gỡ vướng mắc này.Xem thêm »

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, phân tích dữ liệu và thông tin chính xác là hai yếu tố quan trọng để đưa ra quyết định thông minh và cạnh tranh. Để đáp ứng nhu cầu này, hai vị trí quan trọng trong lĩnh vực này đã xuất hiện: Business Analyst (BA) và Data Analyst (DA). Mặc dù cả hai vị trí đều liên quan đến phân tích dữ liệu, tuy nhiên lại có sự khác nhau về vai trò, nhiệm vụ và kỹ năng cần thiết. Bài viết này sẽ điểm qua những khác biệt chính giữa BA và DA trong doanh nghiệp, giúp chúng ta hiểu rõ hơn về vai trò và đóng góp của từng vị trí này trong doanh nghiệp.Xem thêm »

Có thể nhiều bạn đã biết tới vị trí BA Business Analyst trong doanh nghiệp là gì nhưng chưa biết còn có một vị trí khác cũng không kém phần quan trọng, đó là DA Data analyst, chuyên viên phân tích dữ liệu. Mời bạn đọc bài viết sau để hiểu rõ hơn về vị trí công việc này nhé.Xem thêm »

Thời gian gần đây cụm từ Business Analyst (BA) khá hot trên các trang tuyển dụng việc làm tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết về khái niệm và những việc làm cụ thể của nó tại doanh nghiệp là gì? Vì sao công việc này lại có mức lương tương đối cao như vậy. Acabiz mời bạn cùng tìm hiểu về công việc thú vị này kỹ hơn qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Tuyển dụng trực tuyến đang là hình thức phổ biến nhất mà các HR trong doanh nghiệp lựa chọn để tìm kiếm ứng viên. Vậy tại sao HR lại ưu tiên chọn hình thức này và những điều đáng lưu ý của nó là gì? Mời bạn theo dõi bài viết dưới đây.Xem thêm »

Trước khi bắt đầu quá trình làm việc tại bất kỳ doanh nghiệp nào. Mọi ứng viên sau bước phòng vấn đều được gửi thư mời nhận việc để thông báo kết quả và thông tin cho vị trí công việc mới của mình trong trường hợp họ trúng tuyển. Là một người làm nhân sự, bạn đã hiểu rõ về thư mời nhận việc là gì, bao gồm những yếu tố nào, và tại sao lại cần gửi thư mời nhận việc trước cho ứng viên chưa? Mời bạn cùng đọc bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn cũng như tham khảo một số mẫu thư mời nhận việc mà Acabiz đã gợi ý.Xem thêm »

Trong quy trình hội nhập của nhân viên mới, đào tạo là một yếu tố quan trọng để đảm bảo họ có sự khởi đầu thành công tại môi trường làm việc mới. Trong bài viết này, Acabiz sẽ cùng bạn khám phá 5 nội dung doanh nghiệp thường đào tạo cho nhân viên mới là gì?Xem thêm »

Trong thời đại số hóa ngày nay, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu áp dụng những sản phẩm công nghệ vào việc quản lý và điều hành trong quy trình quản trị của mình. Một trong số đó là khâu quản trị nhân sự, bộ phận thường ứng dụng công nghệ một cách toàn diện để lưu trữ, quản lý và phân tích các dữ liệu của nhân viên. Điều này mang lại nhiều hiệu quả tích cực cho doanh nghiệp. Tuy nhiên khi bắt tay vào ứng dụng, bộ phận nhân sự cũng gặp không ít những thách thức, khó khăn trong việc triển khai và áp dụng. Bài viết sau của Acabiz sẽ giúp bạn làm rõ những thách thức mà doanh nghiệp thường gặp phải khi ứng dụng công nghệ mới vào quản trị nhân sự là gì?Xem thêm »